Diagrama de Gantt

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Aprovecho un hueco en orden del día interestelar para presentaros el Diagrama de Gantt de Rosetta Talent. La comunicación se corta.

Has** la pró**ma ***pañeros!





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c'est fini

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Esto se acaba. Con la intimidad que confiere un espacio tan poco concurrido como este,  me animo con unas reflexiones personales, no sé si finales. Creo que este proyecto nos ilusionó porque en algún momento u otro todos nosotros hemos sentido el desamparo de tener mucha formación y no encontrar una salida profesional muy distinta a quien no la tiene. Y es que la implicación en un proyecto depende en gran medida de hacerlo tuyo, ser partícipe y empatizar con su cometido. Si con esta elección hemos conseguido aportar una idea, desencadenar una reflexión o que el lector se cuestione su necesidad, para mí este curso ya habrá servido, más allá del aprendizaje del contenido académico como sostén vehicular. Otro factor que ha contrubuido al optimismo durante el desarrollo de este MOOC ha sido el grupo que he formado Lumi, Diana y Silvia. Soy nuevo en la Administración y me alisté en esta miniaventura solo, sin compañeros. Envié un mensaje en Facebook y rápidamente formamos un grupo que c
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Over the rainbow!

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Bien entrados en la exosfera puedo sentir como mis talones empiezan a levitar. Es curioso, pero desde aquí arriba, lejos de ver los problemas más pequeños, insignificantes, gano consciencia del desastre que tenemos ahí abajo. Después de la tensión inicial del despegue, hemos aprovechado para elaborar un mapa mental que incluya los pilares de nuestro proyecto Rosetta Talent y plasmarlo en nuestra Acta de constitución . Hacer este repaso general nos ha servido de mucho. Ahora, tenemos claro qué necesitamos, cuánto y qué primeros pasos debemos dar para empezar. A los que habéis husmeado las demás entradas del blog, sabréis que este es un proyecto fundamentado por y para las personas. Instalaremos nuestra sede en Granada, donde ya hemos conseguido algunos datos valiosos que nos servierán para tener nuestro proyecto encarrilado. Y es que según los datos del Servicio Andaluz de Empleo publicados en la web de la Junta de Andalucía, durante 2016 una media de 21.872 trabajadores con estudio
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(suena la radio de la nave) Pues bien, una vez subidos en la nave, os contaré brevemente cómo ha sido el camino que nos ha llevado hasta aquí. Empecemos primero con unas características generales de lo que va a ser nuestra casa las próximas semanas. Nombre Organización : Servicio Autonómico Público de Empleo Actividad Principal : Asesoramiento y gestión para la búsqueda de empleo Ámbito de actuación : autonómico Nivel actual de gestión : Sistema de gestión de procesos Baste como justificación del tema escogido el hecho que el desempleo sigue siendo la principal preocupación española. El Centro de Investigaciones Sociológicas ( CIS ) ha vuelto a situar en octubre el paro como una de las tres principales preocupaciones para el 70% de los españoles , por encima de la corrupción, otros problemas económicos...Además, los miembros de esta tripulación coincidimos en la necesidad de cambiar el enfoque actual de las políticas de fomento del empleo, obstinad
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